Resposta direta
O cálculo considera salário e ignora encargo, benefício e tempo improdutivo. O caminho para sair da impressão é medir: custo total por hora produtiva, com encargo e ociosidade. Sem essa linha de base, qualquer mudança vira aposta — e a empresa não consegue provar se funcionou.
O que costuma estar por trás
O dinheiro vaza em tempo procurando informação, reunião sem decisão e tarefa repetitiva que consome capacidade.
- A equipe relata sobrecarga, mas não há medida de onde o tempo vai.
- Reunião termina sem responsável e sem prazo.
- Informação interna é buscada em conversa, não em base.
Como transformar a sensação em dado
Para esta dor, o indicador de partida é: custo total por hora produtiva, com encargo e ociosidade.
Defina a fonte, a janela de comparação e quem apura. Indicador sem dono e sem data vira discussão de opinião na segunda reunião.
O que fazer primeiro
Medir onde o tempo é consumido em uma semana real, não em uma semana ideal.
- 01Medir a linha de base com a definição que a empresa já usa hoje.
- 02Escolher uma única frente e escrever o resultado esperado em número.
- 03Rodar em escala pequena, com dono e prazo curto.
- 04Comparar antes e depois e decidir se amplia, ajusta ou encerra.
O erro que se repete
Confundir ocupação com produção — agenda cheia não é entrega.
Perguntas frequentes
Dúvidas sobre este problema
Por que acontece: não sei o custo real da hora da minha equipe?
O dinheiro vaza em tempo procurando informação, reunião sem decisão e tarefa repetitiva que consome capacidade. Na prática, o problema costuma aparecer junto com estes sinais: a equipe relata sobrecarga, mas não há medida de onde o tempo vai.; reunião termina sem responsável e sem prazo.; informação interna é buscada em conversa, não em base..
O que medir para resolver?
Custo total por hora produtiva, com encargo e ociosidade. O primeiro passo é medir onde o tempo é consumido em uma semana real, não em uma semana ideal.
Próximo passo
Ele pode fazer parte de um problema maior. O Diagnóstico de Eficiência Operacional investiga o mecanismo por trás do sintoma e organiza o que atacar primeiro — sem prometer resultado antes de olhar os dados.